Si tu despido se declara improcedente, la legislación establece que la empresa tiene 2 opciones:
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Readmitirte en tu puesto y pagarte los salarios que dejaste de cobrar.
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O pagar una indemnización según tus años trabajados (33 días por año, máximo 24 mensualidades).
¿Qué ocurre si estás jubilado?
La justicia ha confirmado que:
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Si la empresa elige readmitirte y tú decides no reincorporarte por estar jubilado, no puedes exigir la indemnización.
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La ley considera que la jubilación no impide legalmente reincorporarse, incluso si decides no hacerlo.
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La elección entre readmisión o indemnización corresponde a la empresa, no al trabajador.
Lo que debes tener en cuenta
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Tienes derecho a recibir tu salario atrasado o la indemnización sólo si la empresa paga en lugar de readmitir.
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Rechazar la readmisión puede implicar perder la indemnización.
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Cada caso puede tener matices, así que es recomendable pedir asesoramiento legal para no llevarte sorpresas.
Si necesitas ayuda con un despido improcedente y jubilado, no dudes en contactarnos.
T: 622 506 507 / 976 236 573
